Blue ocean

Gửi câu hỏi trực tuyến

Họ tên
Điện thoại
Email
Câu hỏi

Xin Giấy phép lao động tại Việt Nam

07/05/2020 18:55

Hiện nay, với chính sách mở cửa của nền kinh tế, nhu cầu cần nguồn lao động người nước ngoài tại Việt Nam ngày càng nhiều. Xin giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc với những Công ty có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Vậy, pháp luật hiện hành quy định như thế nào về trình tự thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
                                                   

I. Cơ sở pháp lý:

  • Nghị định 11/2016/NĐ-CP Nghị định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

  • Nghị định số 140/2018/NĐ-CP Nghị định sử đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doan và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ lao động – thương binh và xã hội.

  • Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP

Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH

​IIQuy định của pháp luật

1. Những đối tượng cần xin giấy phép lao động.

Theo quy định tại điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP Trừ các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo bốn vị trí công việc sau phải xin giấy phép lao động:

  • Nhà quản lý,

  • Giám đốc điều hành,

  • Chuyên gia,

  • Lao động kỹ thuật.

  • Tình nguyện viên để thực hiện điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Pháp luật lao động Việt Nam cho phép các doanh nghiệp trong và ngoài nước được sử dụng lao động nước ngoài, tuy nhiên trên nguyên tắc bảo hộ việc làm cho người lao động trong nước nhằm hạn chế việc sử dụng lao động nước ngoài ồ ạt với các công việc phổ thông mà người lao động trong nước cũng có thể thực hiện .

2.  Điều kiện cấp giấy phép lao động:

Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép lao động như sau:
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

3.    Hồ sơ người lao động nước ngoài cần chuẩn bị khi thực hiện thủ tục:

Ngoài các điều kiện chung thì tùy vào vị trí công việc xin chấp thuận, người lao động xin giấy phép lao động sẽ phải cung cấp các giấy tờ sau:
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu);
2.  Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, thông qua các tài liệu như Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,…
2. Phiếu Lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người nước ngoài không phải là tội phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự có thời hạn không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ; Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
3. Giấy khám sức khỏe tại bệnh viện đủ tiêu chuẩn có giá trị trong thời hạn 12;
4. 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
5. Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị;
6. Các hồ sơ, tài liệu khác theo biểu mẫu chung.
Lưu ý: Các văn bản xác nhận người lao động là chuyên gia, hoặc có kinh nghiệm quản lý… do các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài mà trước đó người lao động đã làm việc, các văn bản tiếng nước ngoài đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự Việt Nam theo quy định của pháp luật – trừ trường hợp các cơ quan, tổ chức này ở các nước đã ký các hiệp định miễn hợp pháp lãnh sự với Việt Nam

  1. Các bước thực hiện:

Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây viết tắt là cơ quan chấp thuận).
Bước 2: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động nước ngoài
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài làm việc.
- Thời hạn cấp giấy phép kể từ ngày nhận đủ hồ sơ là 05 ngày làm việc.
Sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

III. Dịch vụ của chúng tôi khi tư vấn và đại diện thực hiện thủ tục:

Nhằm giảm thiểu thời gian cũng như chi phí phát sinh không cần thiết, Công ty Luật Đại An Phát chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói như sau:
1. Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến điều kiện, thủ tục xin giấy phép lao động.
2. Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ để thực hiện thủ tục, bao gồm các công việc như:

  • Tư vấn, hướng dẫn toàn bộ quy trình chuẩn bị hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện cho việc xin cấp Giấy phép lao động.

  • Soạn thảo văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

  • Đại diện khách hàng tiến hành các công việc tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thẩm định và cấp phép

  • Đại diện theo dõi hồ sơ và trả lời cơ quan có thẩm quyền, nhận kết quả và khiếu nại nếu có.

  • Bàn giao kết quả tận tay quý khách hàng

CÔNG TY LUẬT HỢP DANH ĐẠI AN PHÁT
Địa chỉ: Phòng 12A – Chung cư viện Chiến lược Bộ Công An, đường Nguyễn Chánh, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Số điện thoại: 024.39.184.888/ 0973.509.636/ 0989.422.798
Email: luatdaianphat@gmail.com  
Trân trọng!

 
 
Gửi yêu cầu dịch vụ
Đăng ký dịch vụ ngay